隱形冠軍● ●

這是一本講述企業故事的書籍，可以讓大家大開眼界的一本書籍，看企業如何做小事，成大事，這本書籍叫做《隱形冠軍》。什么叫隱形冠軍？就是大部分人可能不知道，但是在整個行業內，有非常大影響力的公司。

什么是隱形冠軍

隱形冠軍必須具備三個條件：1.它是世界前三強的公司，或者是某一大陸名列第一的公司；2.年營業額低于50億歐元；3.不為外界所知。

在德國，2/3來自工業領域，1/5是消費品，1/9來自服務業，隱形冠軍的年齡中位數是66歲，38%的隱形冠軍都是超過百年的企業，這些企業都有很久的歷史。

隱形冠軍主要分布在德國的原因

德國之所以有很多隱形冠軍，主要有以下原因：

1.德國在歷史上是小國聯邦，這種環境下任何企業都要面對全球做生意；

2.有傳統的技能，注重動手能力，從小訓練技工；

3.出色的創新能力，德國每百萬居民擁有的專利數量，遠高于其他國家；

4.強大的制造基礎，德國制造業一直遙遙領先于其余國家；

5.激烈的競爭，激烈的內部競爭使得德國擁有可持續的競爭力；

6.德國制造的品牌，德國制造已經成為世界公認的品牌保證；

7.產業和企業家的集群，集群有助于催生企業家誕生，內部競爭激發最佳效能；

8.雙軌制職業培訓，從學生時期就培養動手實踐的能力，為以后的職業選擇做鋪墊；

9.地緣政治中心，能在工作時間同其余國家的人正常通話，不會受限于時差影響。

10.國際化精神，能夠看到國際化的好處。

隱形冠軍的特征

隱形冠軍是多樣化的，而且成長速度很快，它們同樣具有一些相似的特征。

1.注重市場領導力，市場領導力來自于技術和質量，它們為市場制定標準；

2.聚焦，它們專注在某一個領域研究，并能定義該行業，成為該行業專家；

3.深度創造，從提供產品到提供產品的解決方案，從原材料到機械設備等方面；

4.全球化，從剛開始的時候就已經準備全球化的工作。

5.貼近客戶，通過和客戶直面交流，不斷地關注客戶的需求，然后想辦法成為客戶的戰略工具；

6.提供最優的產品和服務，減少客戶的擔憂，增加客戶的信任度，建立自己的品牌，得到行業內的認可，成為行業內的知名品牌；

7.不斷創新，加大創新研發的投入，同客戶一起研發。

8.融資，更多的使用自己的資金，不使用銀行的錢；

9.精明的組織機構，董事會少，層級少，員工能力多元化，重視流程優化；

10.激發員工，強大的企業文化，時刻激勵員工發揮匠人精神。

中國的隱形冠軍

中國的隱形冠軍具有多樣性，有產品單一、市場單一的隱形冠軍，也有多產品、多市場、多項的隱形冠軍。

中國的隱形冠軍發展路徑各不相同，有依靠有機發展形成特有競爭力的，也有通過海外并購取得關鍵技術的，更有土生土長的企業。

3月份規范化管理綜合檢查評比結果

302辦公室

302宿舍

401|402宿舍