這本書不是教你變壞，而是教你職場之道。權利，對于很多數人來說都很遙遠，本書講解的許多觀點對于一部分人來講都會不屑，嗤之以鼻，但是觀點過后仁者見仁智者見智，若是無用就當過耳云煙，權利是有一定的規律去獲得的，不會平白無故擁有，任何一個人只有遵守權利這場游戲的規則才有可能擁有。

作者簡介

杰弗瑞·菲佛 (Jeffrey Pfeffer)，斯坦福大學著名組織行為學教授，曾在哈佛商學院、倫敦商學院、西班牙IESE商學院擔任客座教授，也曾在伊利諾伊州立大學、加利福尼亞州立大學伯克利分校教學。

精華簡記

每個人都可以擁有權利

不要以為世界是公平的，只要付出就一定會有回報。在組織里面，并不是業績好權利就會找上你，業績必須突出，同時最重要的必須要讓上級看見你的行為、貢獻。其次，做老板重視的事情又比你的業績好更重要。最后讓老板記住你才是最重要的事情。

權利人的七大特征

1. 擁有雄心壯志，欲望是一切原始行為的動力；

2. 精力無窮，處理比別人更多的事情；

3. 專注，專注行業、專注技能；

4. 擁有自我反省的能力，防止驕傲自滿、防止二次錯誤；

5. 信心，相信自己；

6. 換位思考的能力，體諒他人，肯定別人；

7. 面對沖突的能力，解決事情的能力。

權利之路

1. 成為組織中最引人注目的那一個，勇于向老板提要求，也不要太謙虛。

2. 誰擁有資源，誰就擁有權力，學會做小事，尋找可利用的資源。

3. 關系，永恒的王道，想盡一切辦法結交必須結交的人。

4. 演和說，適時表達憤怒，留意身邊的人，學會打斷別人交流，發表自己的看法。

5. 建立自己的聲望，注意自己的外在形象，得民心者得天下。

學會處理沖突

沖突是權利這條道路不可避免的麻煩，學會處理沖突，善待自己的對手，給對方臺階下，凡事多手準備，堅持就是勝利，更要與關鍵人物處好關系。

權利的代價

1. 相比較無權利之前巨大的額外壓力；

2. 喪失自主權；

3. 犧牲家庭和個人生活；

4. 周圍不可信之人會越來越多；

5. 權利會成癮。

我們中的大多數人都有謙虛的傾向，不愿意吹噓自己，你必須學會克服這種基本的人性傾向。最應該突破的障礙就是你自己。敢于對別人說：“我是最棒的，這就是你們需要找我來做這個工作的原因。”

這是一個等級無處不在的社會，大膽地去競逐權力，成為權力較量中最大的贏家。

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